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viernes, 9 de octubre de 2015

IMSS acuerda incremento salarial de 5.2 por ciento El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social conjuró la huelga emplazada para el 16 de octubre

IMSS acuerda incremento salarial de 5.2 por ciento El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social conjuró la huelga emplazada para el 16 de octubre

IMSS acuerda incremento salarial de 5.2 por ciento


El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social conjuró la huelga emplazada para el 16 de octubre

Los representantes acordaron un aumento de 5.2 por ciento, 3.3 directo al salario y 1.9 por ciento en prestaciones. Foto: Cuartoscuro
Los representantes acordaron un aumento de 5.2 por ciento, 3.3 directo al salario y 1.9 por ciento en prestaciones. Foto: Cuartoscuro

CIUDAD DE MÉXICO.- Autoridades y sindicato del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) lograron un acuerdo en la revisión contractual y salarial, con lo que se conjuró la huelga emplazada para el 16 de octubre.
 
El dirigente del SNTSS, Manuel Vallejo Barragán, afirmó que el pacto laboral con el IMSS se fortalece.
 
Los representantes acordaron un aumento de 5.2 por ciento, 3.3 directo al salario y 1.9 por ciento en prestaciones.
 
El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Manuel Vallejo Barragán, afirmó que el pacto laboral con el IMSS se fortalece, aunque, dijo, la revisión no fue sencilla debido al entorno económico adverso.
 
Sin embargo ponderó el hecho de que gracias a la unidad y el trabajo se alcanzó una revisión exitosa y un aumento salarial competitivo.
 
kgb 




miércoles, 29 de julio de 2015

Cómo ser independiente cuando la vejez nos alcance

Cómo ser independiente cuando la vejez nos alcance

Cómo ser independiente cuando la vejez nos alcance


Cómo ser independiente cuando la vejez nos alcance
Es posible envejecer con buena salud. (Foto: Reuters)
La población del planeta está envejeciendo rápidamente, así que más vale ir pensando en cómo ser un adulto mayor independiente, capaz de ejecutar las acciones de la vida diaria con la menor dificultad posible.

La definición de la OMS (Organización Mundial de la Salud) de adulto mayor es aquella persona mayor de 60 años. Otras definiciones consideran que se es adulto mayor hasta después de los 65 años de edad.
De cualquier manera, la realidad es que la población del planeta está envejeciendo rápidamente.
Se sabe que en 2013 en el mundo había 841 millones de personas ancianas, y para 2050 se estima que serán más de 2,000 millones, es decir, una de cada 4 personas será adulto mayor. Para 2047 habrá más ancianos que niños. 
¿Has pensado qué edad vas a tener en ese año? ¿Vas a ser parte de ese sector de la población? ¿Cómo va a estar tu salud para entonces? ¿Cómo serán tus condiciones de vida?
De acuerdo con Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (Ensanut) 2012, para el año 2050 en México el 28% de la población será anciana, y actualmente en México el 7.3% de la población de adultos mayores no cuenta con ninguna protección en salud, y los demás están divididos en IMSS, ISSSTE, Pemex, Sedena y SPSS, además de atención privada. 
Probablemente para ese año haya menos protección en salud.
El problema que se ha visto actualmente –y se está comenzando a estudiar– es que no nos estamos preparando correctamente para esta situación. 
Las personas están viviendo más: se estima que para ese año la expectativa de vida será de 85 años, siendo ahorita de 75, pero también se estima que para entonces la mayoría de las enfermedades que se presenten en estas personas sean de las crónico-degenerativas (diabetes, hipertensión, enfermedades cardiovasculares y secuelas de caídas).
Así que hay que ir pensando en envejecer con una buena salud. Y buena salud en la vejez se define como la capacidad de ejecutar las acciones de la vida diaria con la menor dificultad posible, es decir, bañarse, vestirse, preparar los alimentos, tener mínimo esparcimiento. 
Y, por supuesto, esto se dificulta si la persona llega a la edad mayor con alguna enfermedad crónica, porque probablemente requerirá oxígeno, ayuda para vestirse, para asearse, etc.
Actualmente en nuestro país se han observado las principales dificultades de los adultos mayores, que en un futuro (tu futuro) serán similares.
  • Riesgo de caídas.
  • Deterioro visual y auditivo.
  • Demencia / deterioro cognitivo.
Todas éstas limitan la independencia de la persona y favorecen la soledad y el aislamiento.
Se ha empezado a realizar campañas para promover el envejecimiento sano y activo de la población, pero se han dejado atrás algunas acciones importantes que nosotros, como adultos productivos, tenemos que ir pensando, porque será a lo que nos enfrentemos en unos 40 años.
Hay que ir pensando en mantener la independencia de los ancianos, haciendo más amigables las ciudades, los medios de transporte público y los espacios públicos. 
Además hay que empezar a cuidarnos más, porque, no sé tú, pero para el 2050 la mayoría de la gente que conozco va a ser anciana. Tú, ¿cómo te estás cuidando para tu vejez?
¡Hasta la próxima!

Contacto:
Correo: marimar.aguirre83@gmail.com
Twitter: @marsimar

Las opiniones expresadas son sólo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la línea editorial de Forbes México.
forbes.com.mx/como-ser-independiente-cuando-la-vejez-nos-alcance

jueves, 23 de julio de 2015

Encabeza México estrés laboral: OIT

Encabeza México estrés laboral: OIT

Encabeza México estrés laboral: OIT

Encabeza México estrés laboral: OIT© Proporcionado por 24 Horas Encabeza México estrés laboral: OIT
Un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) –en poder del Congreso de la Unión, deja claro que la enfermedad identificada como “estrés laboral” impacta directamente en la economía de todos los países del mundo.
El 75% de los trabajadores mexicanos padecen de estrés laboral –lo que coloca al país como el primer lugar a nivel mundial en esta categoría–; le siguen China con 73% y los Estados Unidos con 59% del total de su población”, señaló.
La organización internacional explicó que este padecimiento “no sólo impacta la salud de los ciudadanos, sino directamente la economía de las naciones, que representa pérdidas de entre 0.5 y 0.3% del Producto Interno Bruto de cada nación.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) dio a conocer apenas unas semanas, atrás que el Producto Interno Bruto (PIB) de México cerró durante 2014 con un incremento de 2.1%, por lo que este padecimiento de salud representa pérdidas millonarias para toda la República mexicana, consideró el organismo internacional en su reporte.
En este sentido, el secretario de la Comisión de Economía de la Cámara de Diputados, Jesús Valdez Palazuelos adelantó a 24 HORAS que durante la semana presentaran, en la Sesión Permanente del Congreso de la Unión, un punto de acuerdo a fin de emitir una recomendación a las autoridades federales.
Es necesario que las autoridades, tanto de la Secretaría de Salud, así como del Trabajo y Prevención Social sostengan programas de difusión para combatir este padecimiento que provoca trastornos serios en la salud y en la economía del país”, afirmó.
Explicó que este padecimiento provoca, además, 35% de los 75 mil infartos que cada año se registran en promedio en nuestro país, por “exceso o escasez de trabajo, horarios estricticos o inflexibles, inseguridad social o una mala relación con los compañeros”.
Las condiciones laborales que vive el trabajador repercuten de manera directa en el cuerpo y provocan enfermedades relacionadas con el estrés, como la cardiopatía, trastornos digestivos, aumento en la tensión arterial, dolor de cabeza y problemas músculo-esqueléticos”, mencionó.
Recordó que la OIT propuso al Estado mexicano disminuir los niveles de estrés en la población y “modificar las exigencias laborales, asegurarse que los empleados tengan los conocimientos y capacidades necesarias para desempeñar sus funciones de manera eficaz y, aumentar la calidad y cantidad de apoyo que reciben.
Un trabajador satisfecho con su actividad ejerce mejor sus funciones, por lo que se benefician tanto las empresas u organismos gubernamentales, como la salud de las personas económicamente activas”, afirmó el legislador priista.
El estrás laboral provoca, entre otros males adicionales, aumento en la angustia, irritabilidad, dificultad en la toma de decisiones, cansancio, depresión, intranquilidad y dificultades al dormir, recordó la OIT a los legisladores federales.
Se espera que este miércoles se emita la alerta tanto a la titular de la Secretaría de Salud; mercedes Juan; del Instituto Mexicano del Seguro Social, José Antonio González; del ISSSTE, Sebastián Lerdo de Tejada; y de la Secretaría del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida.
A pesar de ser las primeras causas de infartos y discapacidad para los trabajadores, el estrés y la depresión no son consideradas como riesgo o enfermedad laboral en la Ley Federal del Trabajo.
Actualmente, la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la STPS trabaja en una propuesta para modificar la actual tabla de enfermedades e incluir nuevos padecimientos como el estrés, la depresión y algunos derivados de estos, como úlceras en el estómago.
Sin embargo, el análisis no ha avanzado, de acuerdo con la dirección de Información de la dependencia. La complicación está en determinar cuáles serán las nuevas enfermedades de las tablas, pues de ellas dependerá que las instituciones de salud y las propias empresas paguen o no incapacidades de sus trabajadores.
De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la aseguradora GNP, México es uno de los países con más estrés del mundo, con 7.5 de cada 10 trabajadores relacionado con el empleo. Incluso, la situación aquí es peor que en Estados Unidos (56%) y China (73%).
La depresión es considerada una enfermedad incapacitante, que afecta directamente a la productividad. Según el Instituto Nacional de Salud Pública Salvador Zubirán, las mujeres pierden más años laborales a causa de la depresión que por la diabetes, enfermedades adquiridas al nacer y congénitas; para los varones, es la novena causa después del alcoholismo, homicidios, accidentes, diabetes e infartos.

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martes, 30 de junio de 2015

Trabajadores podrán tramitar retiro de desempleo con Afores

Trabajadores podrán tramitar retiro de desempleo con Afores

Trabajadores podrán tramitar retiro de desempleo con Afores

pesos dinero© iStock by Getty Images pesos dinero
Los trabajadores podrán tramitar su retiro por desempleo directamente con las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), sin tener que acudir al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Los retiros por desempleo se pagarán hasta en seis parcialidades, dependiendo del monto a retirar y sujeto a que el trabajador no haya sido contratado nuevamente, detalló en un comunicado la Asociación Mexicana de Afores (Amafore).
Los pagos que no hayan sido entregados al trabajador, serán reintegrados a su cuenta individual, así como el número de semanas de cotización equivalentes al monto no dispuesto”, agregó.
La asociación invitó a los trabajadores a acercarse a su Afore para recibir asesoría e información en relación con este proceso.

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